失業保険を申請した後に教育訓練給付について聞いたほうがいいでしょうか？
先ほど「車って必要でしょうか？」で質問しました。
求人に半分以上自動車免許必要と記載されて、免許取ろうか悩んでいました。
彼に相談したところ、養ってる分や家賃や車（ガソリンや保険）などで精一杯で赤字だからお金を出す事は出来ないと言われました。
こっちにきて半年経ったら結婚する（式なしで籍だけ入れる）つもりでいたけど、延期になり、今私は無職で現状が厳しい事に気がつきました。
貯金は２０万しか残っていないので、合宿免許ではギリギリ？な金額かもしれません。
彼のアドバイスによると
・マイカーローンを組んで近所の接客系（飲食店やレジ）のアルバイトかパートをする
・今からでも失業保険（ハローワーク）の申請して、１週間後に資格者となり教育訓練給付の管轄してる教習所に行く
（そのためには求職活動をしたという実績も頑張るつもりでいます）
・教習所に行かず１万円で警察がやってる車の試験で一発合格（無茶があります。）
京都に出るギリギリに離職票をもらったので、京都で手続きしませんでした。
その時はなれない家事をする事が目的だったので、働く意欲がないので不正受給になると思い申請しなかったから今に至ります。
去年の年末（１２月２８日）に退職しているので、残り３ヶ月しかありません。
今更遅いですが失業保険の申請は間に合うのでしょうか？
失業保険の申請した後に教育訓練給付も申し込む事が出来るのでしょうか？
経験ある方、その方面に詳しい方アドバイスお願いします。
先ほど「車って必要でしょうか？」で質問しました。
求人に半分以上自動車免許必要と記載されて、免許取ろうか悩んでいました。
彼に相談したところ、養ってる分や家賃や車（ガソリンや保険）などで精一杯で赤字だからお金を出す事は出来ないと言われました。
こっちにきて半年経ったら結婚する（式なしで籍だけ入れる）つもりでいたけど、延期になり、今私は無職で現状が厳しい事に気がつきました。
貯金は２０万しか残っていないので、合宿免許ではギリギリ？な金額かもしれません。
彼のアドバイスによると
・マイカーローンを組んで近所の接客系（飲食店やレジ）のアルバイトかパートをする
・今からでも失業保険（ハローワーク）の申請して、１週間後に資格者となり教育訓練給付の管轄してる教習所に行く
（そのためには求職活動をしたという実績も頑張るつもりでいます）
・教習所に行かず１万円で警察がやってる車の試験で一発合格（無茶があります。）
京都に出るギリギリに離職票をもらったので、京都で手続きしませんでした。
その時はなれない家事をする事が目的だったので、働く意欲がないので不正受給になると思い申請しなかったから今に至ります。
去年の年末（１２月２８日）に退職しているので、残り３ヶ月しかありません。
今更遅いですが失業保険の申請は間に合うのでしょうか？
失業保険の申請した後に教育訓練給付も申し込む事が出来るのでしょうか？
経験ある方、その方面に詳しい方アドバイスお願いします。
質問が順不同で回答も難しいけど、①教育訓練給付について聞いた方が良いかどうかについては聞いた方が良いでしょうね。聞いたからってお金を取られる訳ではなし、疑問な事はどんどん聞いたら良いですよ。
②免許取得は普通に自動車教習所に通っても、合宿教習でも２０万では無理です。一発なんてましてや無理です。
③すぐにハローワークに行って求職手続きと雇用保険の受給手続きをなさい。給付を受けられるようになれば、辞める時に貰っていた給料の７０％程度×３カ月分は貰えるんだから、それは給付を受けなかったものだとして、全て貯金に廻したら良いでしょう。
④車の免許が無くても出来る仕事はいくらでも有るでしょう。彼氏が言う様にアルバイト程度の仕事でも探せば良いでしょう。まず資金を作らなくちゃ生活がギスギスして新婚生活所じゃなくなるよ。
⑤マイカーローンなんて組むのはおやめなさい。生活が赤字なのに、通勤の為に車を二台なんて無茶です。公共交通機関を使える所か、自転車で通える所に仕事を探しなさい。自転車の方がベストです。何故なら慣れない家事でも大変なのに、その上通勤や仕事に精を出すのは大変です。毎日決まった時間だけ働く事から始めた方が宜しい。
②免許取得は普通に自動車教習所に通っても、合宿教習でも２０万では無理です。一発なんてましてや無理です。
③すぐにハローワークに行って求職手続きと雇用保険の受給手続きをなさい。給付を受けられるようになれば、辞める時に貰っていた給料の７０％程度×３カ月分は貰えるんだから、それは給付を受けなかったものだとして、全て貯金に廻したら良いでしょう。
④車の免許が無くても出来る仕事はいくらでも有るでしょう。彼氏が言う様にアルバイト程度の仕事でも探せば良いでしょう。まず資金を作らなくちゃ生活がギスギスして新婚生活所じゃなくなるよ。
⑤マイカーローンなんて組むのはおやめなさい。生活が赤字なのに、通勤の為に車を二台なんて無茶です。公共交通機関を使える所か、自転車で通える所に仕事を探しなさい。自転車の方がベストです。何故なら慣れない家事でも大変なのに、その上通勤や仕事に精を出すのは大変です。毎日決まった時間だけ働く事から始めた方が宜しい。
【急いでます】派遣社員で長期の３ヶ月更新でしたが、このたび派遣切りとなりました。
現在の契約は4月から６月末までの３ヶ月ですが、派遣先要望は引き継ぎ期間を考慮して、７月末までで終
わりにしたいとのことです。
失業保険は会社都合になる可能性が高いのですが、一人暮らしのため、できれば間を空けずに仕事を見つけたいと思っています。
派遣先の要望通り７月末までの場合は、8月スタートの仕事は少ないのではないかと心配しています。
ここは、あえて６月末で終わりにした方が、見つかりやすいでしょうか?
体が弱いので、真夏の面接活動にも不安があります。
本日中には派遣先に返答しなければいけないため、どうかよろしくお願いします。
現在の契約は4月から６月末までの３ヶ月ですが、派遣先要望は引き継ぎ期間を考慮して、７月末までで終
わりにしたいとのことです。
失業保険は会社都合になる可能性が高いのですが、一人暮らしのため、できれば間を空けずに仕事を見つけたいと思っています。
派遣先の要望通り７月末までの場合は、8月スタートの仕事は少ないのではないかと心配しています。
ここは、あえて６月末で終わりにした方が、見つかりやすいでしょうか?
体が弱いので、真夏の面接活動にも不安があります。
本日中には派遣先に返答しなければいけないため、どうかよろしくお願いします。
2009年3月の法改正で更新の依頼があり、自分から断っても契約満了日までに派遣会社が次の仕事を紹介出来なければ「満了日までに紹介出来なかった」という理由で会社都合になります。実際私は昨年10月～今年2月末までの派遣先で2ヶ月更新だったのですがあまりに暇まので2回目の更新の際2013年1月末で終了と伝えたのですが、どうしても2月末までと依頼され続けさらに1月末には3月までと依頼されましたがお断りして辞めましたが会社都合となりました。
まぁ7月末までやってしまうと他の方も回答されているようにお盆休みをはさんでしまうので、きっぱりと6月末にされた方がよろしいのではないでしょうか？
まぁ7月末までやってしまうと他の方も回答されているようにお盆休みをはさんでしまうので、きっぱりと6月末にされた方がよろしいのではないでしょうか？
失業保険について教えてください。
5月に自己都合で退職し、失業保険の手続きをしました。
給付制限期間も終わり、9/5の認定日に行けば初めて給付される予定でした。
それが急に元職場から人が足りないので1～2ヶ月アルバイトをして欲しいと頼まれ行くことにしました。
アルバイトは1ヶ月の短期契約で、週５勤務、7時間程度です。
これはハローワークに申告すると就職したことになるのでしょうか？
その場合、もらえる予定だった失業保険はどうなるのでしょうか？
よろしくお願いします。
5月に自己都合で退職し、失業保険の手続きをしました。
給付制限期間も終わり、9/5の認定日に行けば初めて給付される予定でした。
それが急に元職場から人が足りないので1～2ヶ月アルバイトをして欲しいと頼まれ行くことにしました。
アルバイトは1ヶ月の短期契約で、週５勤務、7時間程度です。
これはハローワークに申告すると就職したことになるのでしょうか？
その場合、もらえる予定だった失業保険はどうなるのでしょうか？
よろしくお願いします。
1ヶ月の短期アルバイトでも週20時間以上・月14日以上の就労ですから、就職扱いになると思われます。
失業保険の受給は、アルバイト契約終了後離職証明書を提出→再離職求職申込み→認定日までに最低2回以上求職活動実績を残す事で支給されます。
詳細は、認定日に申告の際職員にお尋ね下さい。
失業保険の受給は、アルバイト契約終了後離職証明書を提出→再離職求職申込み→認定日までに最低2回以上求職活動実績を残す事で支給されます。
詳細は、認定日に申告の際職員にお尋ね下さい。
《失業保険》
求職活動は自分の地域のハロワ以外でもしても実績としてカウントされますか？
例えばネット閲覧で実績のひとつとしてカウントされるところで閲覧した場合など…
求職活動は自分の地域のハロワ以外でもしても実績としてカウントされますか？
例えばネット閲覧で実績のひとつとしてカウントされるところで閲覧した場合など…
ネットで閲覧は求職活動の範囲に入りません。
あくまでもハローワークで端末を見て且つ相談員に相談しないとカウントされません。
あくまでもハローワークで端末を見て且つ相談員に相談しないとカウントされません。
妊婦で解雇
妊娠8カ月の妊婦ですが、会社が業績不振のため今月リストラをするようです。
妊婦の解雇は男女雇用機会均等法？に違反するとか聞いたことがありますが、業績不振のための多数社員の解雇の場合などは妊婦であろうと関係ないでしょうか？
また、解雇にされた場合、失業保険とうはおりるでしょうか？
就職活動は今はできませんし、本当は来月から産休・育休に入る予定でいました。
妊娠8カ月の妊婦ですが、会社が業績不振のため今月リストラをするようです。
妊婦の解雇は男女雇用機会均等法？に違反するとか聞いたことがありますが、業績不振のための多数社員の解雇の場合などは妊婦であろうと関係ないでしょうか？
また、解雇にされた場合、失業保険とうはおりるでしょうか？
就職活動は今はできませんし、本当は来月から産休・育休に入る予定でいました。
妊娠を理由に解雇はできませんが、会社自体が人員整理のために解雇をすることは問題は無くそこに妊婦である貴方が含まれるというだけです。
雇用保険（失業保険）は解雇の場合には6ヶ月以上の被保険者期間があれば受給は可能です。
但し、妊娠していて出産予定日から6週前までしか働くことが出来ない（労基法）のですぐに雇用保険を受給する事はで来ません。
解雇後、会社から離職票が発行された時点で離職票等の書類を持参しハローワークにて受給期間延長の手続きをしてください。
最長3年の延長が出来ますので、出産から8週経過後以降で働ける状態になった時にハローワークで受給延長の停止及び雇用保険の基本手当受給の手続きをしてください。
受給申請をすれば、待期（7日間）→説明会等→初回認定日→2回目以降認定日・・・と言う流れで基本手当の受給ができます。（最初に基本手当が支給されるのは初回認定日で振込みはその日から5営業日以内になります）
雇用保険（失業保険）は解雇の場合には6ヶ月以上の被保険者期間があれば受給は可能です。
但し、妊娠していて出産予定日から6週前までしか働くことが出来ない（労基法）のですぐに雇用保険を受給する事はで来ません。
解雇後、会社から離職票が発行された時点で離職票等の書類を持参しハローワークにて受給期間延長の手続きをしてください。
最長3年の延長が出来ますので、出産から8週経過後以降で働ける状態になった時にハローワークで受給延長の停止及び雇用保険の基本手当受給の手続きをしてください。
受給申請をすれば、待期（7日間）→説明会等→初回認定日→2回目以降認定日・・・と言う流れで基本手当の受給ができます。（最初に基本手当が支給されるのは初回認定日で振込みはその日から5営業日以内になります）
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